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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

El comportamiento Organizacional(CO). Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones.

A) UTILIDAD DEL C.O.  B) CONCEPTOS BÁSICOS DE C. O.

     Organización: Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines (diccionario RAE).

      Los Individuos: Del Latín Clásico: “individuus”, significando indivisible o, owe no se puede dividir. Un individuo es cada miembro de una especie considerado aisladamente.  

      El Grupo: Es la pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a un objetivo común.

C)FINALIDAD:La mejora de la eficacia y un mejor funcionamiento de las organizaciones. y un mejor funcionamiento en las organizaciones.

D)LAS ACTITUDES: Una actitud es una forma de respuesta, a alguien o a algo, es aprendida y relativamente permanente.

El término "actitud" ha sido definido como "reacción afectiva positiva o negativa hacia un objeto o proposición abstracto o concreto denotado".

• COMPONENTES DE LAS ACTITUDES:

1. lo que piensa (componente cognitivo)


2. lo que siente (componente emocional)

3. y su tendencia a manifestar los pensamientos y emociones (componente conductual).

E) EL EMPLEADO COMO ELEMENTO MAS IMPORTANTE DE LA ORGANIZACIÓN:

- Los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación en distintos momentos y en situaciones diferentes.
- El trabajador es, sin duda, el elemento más importante dentro de la organización.
- El trabajador no es una simple herramienta, sino una personalidad compleja que interactúa en una situación de grupo que, con frecuencia, resulta difícil de comprender.
- Los problemas humanos pueden interferir en el logro de los objetivos de una organización por ello es muy importante comprender y motivar a un trabajador.

a)    Uso de la inteligencia emocional en la organización. No es otra cosa mas que utilizar de manera inteligente nuestras emociones.

La inteligencia emocional es la capacidad para comprender a los demás: que los motiva, cómo operan, como trabajar cooperativamente con ellos.

En cierto sentido se tienen dos cerebros, dos mentes y dos clases diferentes de inteligencia: la racional y la emocional.

Nuestro desempeño en la vida está condicionado por ambos; lo que importa no es solo el cociente intelectual, sino también la inteligencia emocional.

De esto citamos a Aristóteles de Ética a Nicomaco. que fue citado por Daniel Goleman en su libro "LA INTELIGENCIA EMOCIONAL" 

“Cualquiera puede estar furioso… eso es fácil, Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y en la forma correcta, eso no es fácil” Aquí se puede ver la gran importancia de la inteligencia emocional

En una organización, en cualquier empresa, en cualquier industria, uno puede comprar el tiempo del empleado; puede comprar su presencia material en un lugar determinado; hasta se a puede comprar cierto número de movimientos musculares por hora. Pero su entusiasmo no se puede comprar, su lealtad no se puede comprar, su entrega no se puede comprar, la devoción de su corazón no se puede comprar. Estas cosas hay que ganárselas.

F) TÉRMINOS IMPORTANTES EN LA ORGANIZACIÓN.

Gerencia: (literalmente significa: dirigir, guiar, conducir). La gerencia implica trabajar con y a través de personas (interdependencia) con la finalidad de lograr objetivos organizacionales eficientemente partiendo de la ejecución de cuatro funciones fundamentales (planificación, organización, dirección, control y evaluación)

Liderazgo: Es la capacidad o habilidad para ejercer influencia sobre personas con la finalidad de dirigir sus conductas hacia el logro de objetivos previamente establecidos.

Estilo de Liderazgo: Características que definen las acciones de un líder y cómo lo perciben sus colaboradores.

De acuerdo al comportamiento del líder en la toma de decisiones existen tres estilos básicos de liderazgo: 

Autócrata: Bajo este estilo, todo el poder y la autoridad para tomar decisiones descansa sobre el gerente. Los subordinados no participan en el proceso de toma de decisiones; tampoco cuestionan las decisiones de su superior.

Democrático o participativo: Bajo este estilo los gerentes realmente comparten su autoridad y poder para tomar decisiones. Los colaboradores participan activamente ayudando al gerente, como líder del grupo, a tomar la decisión.

Liberal: (también conocido como dejar hacer, dejar pasar). Aquí todo el poder y la autoridad descansan completamente en el grupo, el grupo decide y los gerentes llevan a cabo la decisión.

Si llegas a esta sección de este blog, por favor no olvides dejar un comentario, fundamental para ver en que se debe mejorar ATT Raymundo Balvín Yausef

 

Para los estudiantes, como estudio teórico y su futura aplicación en sus centros de labor, sin importar su area, su carrera, o su organización.

Para los gerentes activos que hoy en día tienen en sus manos la gran labor de representar los ideales de las empresas y conseguir los logros que esta requiere.

INTENTOS DE POESIAS

INTENTOS DE POESÍAS. Es una sección de creaciones literarias en verso, con intención de hacer poesía como el titulo lo declara, son composiciones de las vivencias, experiencias e imaginaciones de Yosef. RaBal. Pues todos en algún momento tenemos la necesidad de escribir ya sea por inspiración, por delirio o simplemente por plasmar en un papel tu sentir, al no tener a quien contar tus alegrías júbilos penas y congojas. Es así como pretendo escribir estos versos, y espero lleguen a ser poemas. y espero les guste.
att YOS RABAL.

http://poemasray-primor.blogspot.com/

RECORRIDO CEMENTERIO MATIAS MAESTRO

El 27 de octubre, del año 2009 la especialidad de Geografia S-2 tuvo un recorrido por el El Cementerio General "Presbítero Matías Maestro" con motivos de cumplir con el desarrollo de la cátedra de Historia de la republica que tubo como responsable al Lic. Ronal Garnelo Escobar. Dicho recorrido ha cumplido el fin de ilustrar en sus tumbas a los gobernantes del periodo republicano peruano como acontece en el material que mostramos. El Cementerio General "Presbítero Matías Maestro" es un monumento histórico ubicado en los Barrios Altos (Cercado de Lima), ciudad de Lima, capital del Perú. Inaugurado el 31 de mayo de 1808, fue el primer panteón de la ciudad ya que anteriormente los entierros se realizaban en alguna de las distintas iglesias. Fue bautizado en honor de su diseñador, el sacerdote Matías Maestro. Sus 766 mausoleos de la más refinada arquitectura de los siglos XIX y XX guardan los restos de hombres y mujeres que se encargaron de escribir la historia del Perú. Más que un camposanto, el Presbítero Maestro es considerado un testimonio viviente del pasado y presente de la Republica Peruana.

Aquí les narro un poco de mis historia.

Yoséf Ray. Llego a este planeta, un atardecer del 30 de enero de uno de los años ochenta, un día jueves, por las faldas del cerro san pedro distrito de Pichanaki, provincia de Chanchamayo, Depart. De Junín. Como producto de una loca pasión de Palermo Raymundo y Elena Balbín, quienes provenían de familias Chancas (Huancavelica) y Huancas (Huancayo) respectivamente, encontrándose en los mejores años de sus vidas y en la trágica oposición de su familias a su relación, decidieron fugar cargados de sueños y esperanzas en tan solo manta y alforja con rumbo al horizonte del destino (Chanchamayo), es producto de este amor incomprendido que Yosef llega al mundo. Después de unos meses de nacido, por voluntad de su padre y por voluntad de dios llegan a trasladarse en calidad de colonos a una región llamado Santa Rosa de Rió Amarillo (selva alta y virgen o selva intacta) donde el trabajo y el entusiasmo hizo de un lugar sin existencia de humanos un pueblo civilizado con puentes colegios postas medicas y demás instituciones básicas de un centro cobrado mayor. Es allí donde realiza sus estudios de primaria y los dos primeros grados de la secundaria con eminente aprobación, donde también queda el recuerdo de sus primeras cuitas de amor, en el verano del 1999 en busca de mejor educación se traslada a Tarma donde estudia el tercer grado de secundaria , y los ultimo 2 grados en el colegio San Agustín de Huancayo, año y medio mas tarde postula a la universidad del centro y tras dos años y medio de estudios universitarios en la facultad de contabilidad que le fue escogida por su padre, descubre su vocación y renuncia para postular a la universidad la Cantuta para estudiar educación en la especialidad de Geografía.

http://raymundoyosef.blogspot.com/

http://poemasray-primor.blogspot.com/


http://yosef-yos.blogspot.com/